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Postgrado

Magíster en Psicología Organizacional

Hernán Garretón Labbé
Hernán Garretón Labbé

Psicólogo, Universidad Central. Máster en Administración de Empresas. (Universidad Adolfo Ibáñez). Diploma en Dirección de Recursos Humanos (USACH).
24 años de Experiencia en Consultoría organizacional. Ha trabajado como consultor y en empresas de servicio y productivas. Docente Universitario en las cátedras de Gestión de Personas, Gestión de la Capacitación y Gestión Organizacional, además ha asesorado tesis y prácticas profesionales.

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Marco Decinti Oyarzún
Marco Decinti Oyarzún

Psicólogo, Universidad de Chile.
Magíster en Psicología Social, Universidad Autónoma de Barcelona.
Docente universitario en cátedras de gestión de personas y organizaciones.
Amplia trayectoria laboral en tópicos de gestión de personas por competencias y en prácticas de desarrollo organizacional.

Oscar Loyola Delfín
Oscar Loyola Delfín

Psicólogo, Universidad Central
Magíster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Universidad Arturo Prat
24 años de experiencia en capacitación de recursos humanos y proyectos de desarrollo organizacional, psicoprevención, factores de riesgo psicosocial, docencia universitaria y técnico profesional, participación en gestión de procesos de administración y de desarrollo de recursos humanos, e investigación en el área de la medicina de altura y psicología cognitiva.

Melvin Anabalón Sepúlveda
Melvin Anabalón Sepúlveda

Psicólogo, Universidad de Chile
Magíster en Gerencia Pública, Universidad Academia de Humanismo Cristiano
Diplomado en Docencia Universitaria, Universidad Santo Tomás

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Rodrigo Lorca Villavicencio
Rodrigo Lorca Villavicencio

Psicólogo, Universidad de Lima, Perú
Magíster en Dirección de Recursos Humanos, Universidad Adolfo Ibañez.

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Roberto Bruna Henríquez
Roberto Bruna Henríquez

Licenciado en Ciencias Políticas, Universidad ARCIS
Magíster en Filosofía, Universidad de Chile
Doctor en Filosofía, Universidad de Chile

Javier Oyanedel Breitler
Javier Oyanedel Breitler

Ph.D. International Business Administration por la Kennedy-Western / Washington University, USA
MBA in Sustainable Enterprise por la Dominican University of California, USA; Post-MBA (AEP) por la Northwestern University-Kellogg School of Management; Master en Desarrollo Inmobiliario por la Universidad Politécnica de Madrid- España; Senior Management & Leadership por el IMD Business School Switzerland; Post-Título en Administración de Empresas Constructoras por la Pontificia Universidad Católica de Chile; e Ingeniero y Constructor Civil por la Universidad de Chile.

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Actualmente es CEO & Co-Fundador de Andes Sustainable Villages LLC desde julio 2012. Antes, entre 2088 y 2011, fue Gerente Corporativo de Capital Humano, Responsabilidad Social y Administración para SMU Holding Retail; y entre 1989 y 2008 fue Gerente Corporativo de Capital Humano, Planificación Estratégica, Operaciones, Comercial, Responsabilidad Social y Riesgo de Hegocios, para Holcim Group Switzerland (Chile & Argentina & USA).

Luis Mena Miranda
Luis Mena Miranda

Psicólogo Organizacional por la Universidad Central
Doctor en Psicología y Master Universitario. Universidad de Granada. España.
Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos. Universidad de Santiago. Chile.

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Diplomado en Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional. Universidad de Santiago. Chile. Diplomado en Docencia Universitaria. Universidad Central. Chile.
Consultor de empresas a nivel nacional e internacional en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional, en diagnóstico, intervención y cambio organizacional, modelaje de procesos organizacionales, gestión por competencias, evaluación del desempeño, construcción de instrumentos de medición, seguridad, salud y calidad de vida laboral. Director y gerente general de HUMAN ANALYTIC CONSULTING & CIDECO CONSULTORES LTDA en Santiago de Chile.