Perfil Profesional
El egresado de la carrera de Obstetricia y Puericultura de la Universidad Mayor, será un profesional capaz de desempeñarse con una visión científico humanista, de manera pertinente y competente en los campos de la Obstetricia, Ginecología, Neonatología, Gestión y Educación, de manera independiente o como parte del equipo de salud, en el ámbito público y privado, clínico y administrativo. En este contexto, será capaz de movilizar efectivamente todos los recursos desarrollados durante su proceso de formación profesional, para conformar redes con otros profesionales y/o especialistas y como integrantes de equipos multi e interdisciplinarios que convergen en esta área.
Será un profesional consciente y comprometido con la realidad del mundo en que vive y será capaz de liderar equipos de trabajo en función de los cuidados de la mujer, familia y comunidad.
En el desarrollo de sus actividades, exhibirá competencias y habilidades para la gestión, fomento y cuidado de la salud en la mujer, pareja, familia y comunidad, utilizando las herramientas tecnológicas disponibles.
Desarrollará su quehacer con una visión humana e integral en todos los niveles de complejidad con responsabilidad social y criterios éticos, ejerciendo liderazgo desde su rol profesional en las siguientes áreas:
•Obstetricia: asistirá bajo su propia responsabilidad el embarazo, parto y puerperio.
•Neonatología: realizará con solvencia la atención integral del recién nacido sano y enfermo.
•Ginecología: realizará atención integral a la mujer durante todo su ciclo vital, en los diferentes ámbitos de la salud sexual y/o reproductiva de las personas.
Así mismo, en estas áreas detectará y derivará oportunamente la patología, participando en el tratamiento y rehabilitación de la morbilidad.
En su trabajo, será capaz de evidenciar liderazgo, pro-actividad, respeto y responsabilidad, a través de un constante perfeccionamiento, destacándose por su espíritu emprendedor e innovador en las diferentes áreas de desarrollo profesional.
En el ámbito de la gestión, será capaz de comprender, aplicar y desarrollar los modelos atingentes a los objetivos de las políticas públicas vigentes, promoviendo un ambiente laboral seguro y grato, para el personal y los usuarios a su cuidado.
En su desempeño profesional, tendrá la capacidad de desarrollar un pensamiento crítico y reflexivo que le permita analizar el entorno y el desempeño profesional. Así mismo, recibirá de forma constructiva los juicios que los demás tienen sobre su actuar profesional, incorporándolos como una retroalimentación positiva, para mejorar su desempeño. En este contexto, será capaz de establecer relaciones empáticas y cordiales y actuará efectivamente en los equipos de trabajo que le corresponda integrar, liderando o actuando colaborativamente en ellos.
Perfil Genérico UM
El egresado de la Universidad Mayor evidenciará en su quehacer profesional la capacidad de emprendimiento la que le permitirá con creatividad proponer objetivos para sí o para otros, tomar decisiones en situaciones de incertidumbre y de articular los medios conducentes al logro de los objetivos que se ha propuesto; con capacidad crítica y autocrítica que le permitirá persistencia en la búsqueda de soluciones genuinas a los problemas y manejar sus propias emociones con tolerancia a la incertidumbre y ambigüedad; con habilidades básicas de investigación y para diseñar proyectos; con capacidad para el autoaprendizaje la que se evidencia a través de la búsqueda de información relevante, análisis y aplicación de estrategias de aprendizaje autónomo y con capacidad para integrar equipos inter y multiprofesionales.
Certificación de Competencias
Sistema de Certificación de Competencias al término de cada bloque del CurrículumMayor. La Universidad Mayor a través de su modelo curricular asegura el aprendizaje de sus estudiantes, mediante la evaluación y certificación de competencias de los perfiles declarados en cada bloque del CurrículumMayor. Dependiendo de la carrera al finalizar el año 2 o 3, los estudiantes se enfrentan a la primera evaluación de competencias. Se evalúa el desempeño en una situación evaluativa real o simulada, en la cual se evidencia el desempeño frente a las competencias claves que se desarrollaron en el nivel de Bachillerato. El estudiante avanza al nivel de Licenciatura y, nuevamente, se enfrenta a la evaluación de competencias la que incluye competencias específicas disciplinarias y genéricas, entre estas últimas, manejo de habilidades comunicativas, manejo de habilidades básicas de investigación, razonamiento científico y herramientas cuantitativas, capacidad de razonamiento y análisis crítico y autocrítico, destreza para acceder y usar las herramientas tecnológicas, en especial las de información, capacidad de emprendimiento y de gestión de proyectos, autoaprendizaje y desarrollo persona, valoración de la realidad histórico-social y cultural de Chile y el mundo, apreciando el rol que le cabe en su desarrollo. El estudiante concluye su etapa formativa en el nivel Profesional, es aquí, donde las competencias comprometidas en el perfil de egreso, deben ser la respuesta al actuar de manera competente que el CurrículumMayor compromete en su oferta educacional.El Sistema de Evaluación y Certificación de Competencias de la Universidad Mayor, tiene como objetivo Evaluar la efectividad de la formación de competencias profesionales y genéricas de los alumnos, según el modelo educativo de la UM. Este proceso permite valor agregado a la formación, ya que además de la certificación académica el estudiante obtiene la certificación del desempeño de las competencias evaluadas.
Listado de Profesores
ALCAYAGA URBINA CARMEN ISABEL
ALVARADO MAUREIRA AMELIA DEL CARMEN Matrona -U. De Santiago
ANTILEF LEIVA LORETO ANDREA
ARELLANO GRAMUNT LUCIA ANGELICA VICTORIA Matrona -U. De Chile
BARRAZA MEDEL TATIANA IRIS Matrona -Universidad De Chile
BELLES RIVERO DINAMAR Enfermera -U. De La República
BUGUEÑO PEÑA LILIAN AIDA Matrona -U. Talca
BURGOS BIZAMA ALEJANDRA SOLANGE Matrona Licenciado En Obtetricia Y Puericultura
CANO VALDIVIA XIMENA SOLEDAD Psicología -Universidad Uniacc
CASTEX MENDEZ LUCIA LORENA Enfermero -Universitario Universidad católica De La Santísima Concepción
CASTRO CEPEDA JORGE ARMANDO
CASTRO MUÑOZ CECILIA MACKARENA Enfermera -Universidad San Sebastian
CEBALLOS SILVA CARLOS ALBERTO Matrón -Universidad Mayor
CONTRERAS ORTIZ MARIA TERESA
CORDERO FUENTES MYRNA ELIANA
CORNEJO ESPINOZA VERONICA DEL CARMEN
CORNEJO VIDAL EUGENIA DE LOURDES Matrona - Universidad De Tarapacá
CUEVAS SALGADO CARMEN JULIA Matrona - Universidad De Chile
DEL RIO VIGIL MARIA JOSE Cirujano Dentista
DELGADO CAMPOS AIDA MARIA
DIAZ DIAZ MARCO ANTONIO
DOMKE SCHNEIDER SIGRID IRENE
ESPINOZA MUNITA BERNARDITA DE LAS NIEVES Matrona
GALVEZ SANDOVAL JEANETTE DEL CARMEN Matrona -Universidad Austral De Chile
GENERAL ACOSTA NILA VIOLETA Matrona -Universidad De Chile
GHIO SUAREZ GONZALO CRISTIAN Sociólogo -Universidad De Chile
GIANINI VIDAL ROXANNA DEL PILAR Matrona -U. Mayor
GOMEZ BECERRA JESSICA PATRICIA Matrona -Universidad De Santiago De Chile
GOMEZ HUERTA ALEX OSVALDO Matrón -Universidad De Tarapacá
GONZALEZ GARCIA CAROLINA ANDREA Matrona -Universidad Mayor
GONZALEZ MULLER JANET ANDREA Matrona- U. De Chile
GONZALEZ SALAS MARIA ANGELICA
GONZALEZ TORRES HILDA DEL CARMEN Matrona -U. De Chile
GONZALEZ VERGARA MARIA ANGELICA Matrona -U. De Chile
GONZALEZ VERGARA NORMA SYLVIA
GRACIA LEIVA MARCELA ALEJANDRA
GUERRERO GALDAMES ANA MARIA DE LOS ANGELES Matrona -Universidad De Chile
IGOR GONZALEZ CHRISTIAN ALEJANDRO Matrón
IRIARTE ROJAS SANDRA EDITH Matrona -U. De Antofagasta
JOFRE MENARES NICOLAS ANTONIO
LEIVA ROJAS GONZALO SEBASTIAN
LIZAMA LEYTON MITZI MARINA Matrona -U. De Chile
LOMBARDIC VELIZ NEBENKA Matrona -U. De Chile
LOPEZ ABARZUA ELIZABETH SUSANA Matrona -U. De Chile
MAMANI OSORIO SANDRA SUSANA Psicólogo
MATUS IBARRA HELIA ELIZABETH Enfermera -Matrona Pontificia Universidad Católica De Chile
MELLA ESCOBAR REGINA DEL CARMEN Enfermera -Universidad De Concepción
MIERES PEREIRA AMERICA EVANGELISTA
MIRANDA MIRANDA OLAYA LUZMILA Matrona -Universidad De Chile
MONTANER LEWIN MARIA PIA Matrona -Universidad De Chile Gtion De Instituciones Y Organizaciones De Salud Universidad Andres Bello
MONTECINO GOMEZ MARIO GUILLERMO Médico Cirujano -Universidad De Chile
MONTES BRIONES MARIA SOLEDAD Psicólogo -Universidad Central
MORA GUTIERREZ SERGIO URBANO
OSENGA ARANCIBIA PAOLA ANDREA Matrona
PACHECO MATTE ISABEL MARGARITA Matrona -Universidad De Chile
PACHECO PEDRAZA MARIA ISABEL Médico Cirujano -Universidad De Chile
PALOMINOS ROJAS CLAUDIO MARCELO Médico Cirujano -Universidad De Chile
PARIS PIZARRO IRMGARD BLANCA
PUENTES ROSALES MARCELA PAZ Matrona -Universidad De Chile
QUIÑONES MORONI LUIS ANTONIO JULIO
READI SILVA VIVIANA SOLEDAD Abogado -Corte Suprema
ROJAS CARRASCO PAMELA GABRIELA
ROUBILLARD ESCUDERO BLANCA LUZ
RUIZ PINCETTI XIMENA CECILIA Matrona -Universidad Mayor
SALAS RAAD KARIME Tecnólogo Médico- U. De Chile
SALAZAR RIVAS LORENA ALEJANDRA Enfermera -U. De Santiago
SALVATIERRA IBAÑEZ MARIA VERONICA Enfermera -Universidad De Chile
SANJINES OLMOS MILENA VERONICA Matrona -U. De Chile
SANTAMARIA CLARAMUNT MARIA ROSA ANGELA Matrona -Universidad De Concepción
SILVA FAUNDEZ ANA MARIA
TARSETTI CALDERON VERONICA EDDA Matrona -U. Chile
TORO HUERTA CAROL NATHALY Matrona -Universidad De Santiago De Chile
TORRES GAETE ANA ROSA
TUPPER HERNANDO DANIELA BERNARDITA Matrona- Universidad De Chile
UBAL RODRIGUEZ VALENTINA EUGENIA Sociólogo -U. Chile
VALDES AVILA VIVIANA ANDREA Terapeuta -Ocupacional U. Chile
VARGAS HERRERA CLAUDIA VICTORIA Enfermera Matrona -Pontificia Universidad Católica De Chile
VERA MALDONADO CARMEN MARGARITA Médico -Cirujano U. De Chile
VIDAL SOBARZO XIMENA CECILIA Matrona -U. De Concepción
VILLEGAS ROMERO LUZ MARIANA Matrona -U. De Talca
YAKSIC BECKDORF NICOLE Matrona -Universidad De Chile
ZANETTI JEREZ MARIANELA CELIA MONICA Enfermera -U. De Chile
ZURITA HERNANDEZ ANA MARIA Enfermera -Matrona U. Católica
