Perfil Profesional
El egresado de la carrera de Comunicación Organizacional de la Universidad Mayor, estará en condiciones de integrar saberes comunicacionales y producir los soportes tecnológicos y recursos multimediales necesarios para incidir en los objetivos de gestión de organizaciones y corporaciones. Posee las competencias necesarias para: - Realizar procesos investigativos que conduzcan a formular propuestas para optimizar la gestión de la comunicación. - Resolver problemas comunicacionales. - Emprender iniciativas que contribuyan creativamente al desarrollo de las organizaciones, a través del uso innovador de herramientas y estrategias comunicacionales. - Integrar equipos multidisciplinarios y participar en la toma de decisiones para la agregación de valor y competitividad organizacional, con atención a la permanente producción de conocimiento y a la responsabilidad social de la gestión.
Perfil Genérico UM
El egresado de la Universidad Mayor evidenciará en su quehacer profesional la capacidad de emprendimiento la que le permitirá con creatividad proponer objetivos para sí o para otros, tomar decisiones en situaciones de incertidumbre y de articular los medios conducentes al logro de los objetivos que se ha propuesto; con capacidad crítica y autocrítica que le permitirá persistencia en la búsqueda de soluciones genuinas a los problemas y manejar sus propias emociones con tolerancia a la incertidumbre y ambigüedad; con habilidades básicas de investigación y para diseñar proyectos; con capacidad para el autoaprendizaje la que se evidencia a través de la búsqueda de información relevante, análisis y aplicación de estrategias de aprendizaje autónomo y con capacidad para integrar equipos inter y multiprofesionales.
Certificación de Competencias
Sistema de Certificación de Competencias al término de cada bloque del CurrículumMayor. La Universidad Mayor a través de su modelo curricular asegura el aprendizaje de sus estudiantes, mediante la evaluación y certificación de competencias de los perfiles declarados en cada bloque del CurrículumMayor. Dependiendo de la carrera al finalizar el año 2 o 3, los estudiantes se enfrentan a la primera evaluación de competencias. Se evalúa el desempeño en una situación evaluativa real o simulada, en la cual se evidencia el desempeño frente a las competencias claves que se desarrollaron en el nivel de Bachillerato. El estudiante avanza al nivel de Licenciatura y, nuevamente, se enfrenta a la evaluación de competencias la que incluye competencias específicas disciplinarias y genéricas, entre estas últimas, manejo de habilidades comunicativas, manejo de habilidades básicas de investigación, razonamiento científico y herramientas cuantitativas, capacidad de razonamiento y análisis crítico y autocrítico, destreza para acceder y usar las herramientas tecnológicas, en especial las de información, capacidad de emprendimiento y de gestión de proyectos, autoaprendizaje y desarrollo persona, valoración de la realidad histórico-social y cultural de Chile y el mundo, apreciando el rol que le cabe en su desarrollo. El estudiante concluye su etapa formativa en el nivel Profesional, es aquí, donde las competencias comprometidas en el perfil de egreso, deben ser la respuesta al actuar de manera competente que el CurrículumMayor compromete en su oferta educacional.El Sistema de Evaluación y Certificación de Competencias de la Universidad Mayor, tiene como objetivo Evaluar la efectividad de la formación de competencias profesionales y genéricas de los alumnos, según el modelo educativo de la UM. Este proceso permite valor agregado a la formación, ya que además de la certificación académica el estudiante obtiene la certificación del desempeño de las competencias evaluadas.
Listado de Profesores
Baquedano Venegas, Miguel
Ingeniería Comercial- cursa doctorado en Comunicación en la
Universidad Mayor
Bravo Illanes, Héctor
Prof. De Filosofía y Magíster en Ciencias Sociales de la
Universidad Humanista Cristiano
Bustos Benois, Marcelo
Psicólogo de la Universidad de Chile
Céspedes Briones, Rodrigo
Diseñador Gráfico-Diseñador Industrial- Universidad de Chile-
Bachillerato y Taller de Especialidad Gráfica- Taller de
Especialidad Industrial- Universidad Mayor.
Costa Costa, Rita
Psicóloga de la Puc, Diplomada en Dirección y
Administración de Recursos Humanos, Magíster
en Comunicación Social de la PUC.
Jaramillo Caro, Mónica
Periodista de la Universidad de Santiago- Consultora en
Comunicación Emedios.
Manríquez Díaz, Manuel
Psicólogo - Estudiante de MBA Recursos
Humanos Universidad Mayor
Silva Abuyeres, Christian
Periodista de la Universidad Diego Portales
Vidal Oyarzún, Ives
Comunicador Social de la Universidad Mayor -
MBA en Recursos Humanos de la Universidad Mayor.
Viveros Barahona, Max
Publicista
Estevez Martínez, Maricarmen
Publicista Universidad del Pacifico,
Diplomada en Pedagogía Educación
Superior U. Santo Tomás.
